GEWOON GOED Werk
Outplacement | 2e spoor | 50+ loopbaanvragen
Een nieuwe baan vinden is zelden alleen een praktische stap. Zeker na ontslag, ziekte, reorganisatie of wanneer je al jarenlang hetzelfde werk hebt gedaan, raakt verandering vaak aan iets veel diepers. Je neemt afscheid van een rol, een identiteit of een toekomstbeeld dat jarenlang vanzelfsprekend leek. Ik begeleid verschillende trajecten:
- Outplacement
Van afscheid nemen naar een nieuw begin. Niet alleen een andere baan, maar werk dat weer klopt.
- 2e spoor re-integratie
Als terugkeer naar je eigen werkgever niet meer mogelijk is, zoeken we samen naar nieuw perspectief en passend werk.
- 50+
Je hebt veel ervaring opgebouwd. De vraag is niet alleen wat kun je nog?, maar vooral waar hoe wil je je werkzame leven tot je pensioen invullen?
Veel trajecten beginnen direct met vacatures, een cv of LinkedIn. Ik geloof dat dit vaak te vroeg is. Eerst onderzoeken we wat deze verandering met je doet. Waar word je geraakt? Wat laat je achter? Welke overtuigingen, patronen of onzekerheden houden je nog vast? En misschien nog belangrijker: wie ben je, los van je functie of functietitel?
Pas wanneer daar helderheid over ontstaat, ontstaat ook ruimte om opnieuw richting te kiezen. Niet vanuit angst of haast, maar vanuit inzicht in wie je bent, wat je kunt en wat werkelijk bij je past. Dat vormt de basis voor een bewuste en realistische volgende stap.
Natuurlijk besteden we ook aandacht aan alles wat nodig is om die stap daadwerkelijk te zetten: arbeidsmarktoriëntatie, netwerkgesprekken, een sterk cv, LinkedIn, sollicitatiegesprekken en – wanneer nodig – de verslaglegging en rapportages die horen bij een 2e-spoortraject. Maar die middelen staan altijd in dienst van één doel: werk vinden dat niet alleen haalbaar is, maar ook klopt.
Of je nu vrijwillig een nieuwe richting zoekt, via een outplacementtraject begeleid wordt, een 2e-spoortraject doorloopt of als 50-plusser opnieuw je plek op de arbeidsmarkt wilt vinden: ik begeleid je niet alleen naar ander werk, maar vooral naar werk waarin je weer jezelf kunt zijn. Dat maakt de kans groter dat je niet alleen een nieuwe baan vindt, maar ook met vertrouwen en plezier aan een nieuw hoofdstuk begint.
Ik begeleid geen carrières. Ik begeleid mensen die opnieuw willen ontdekken welk werk werkelijk bij hen past.
Wees welkom!
Frits
