‘GEWOON GOED’ is voor mij een grondhouding. De intentie om in verbinding te zijn met jezelf, de ander en je omgeving. Zodat wat je denkt, zegt en doet klopt en zichtbaar wordt in iedere beslissing, ieder gesprek en ieder resultaat.
GEWOON Goed Leiderschap/Ondernemerschap – ‘de Basis’
Een persoonlijk jaartraject voor leiders, ondernemers, directeuren die behoefte hebben aan reflectie op een al dan niet specifieke vraag of probleem. Wellicht is het niet helemaal duidelijk wat er speelt en wil je gewoon in gesprek met een ervaren executive coach. Het onderwerp kan spelen op persoonlijk, professioneel en/of zakelijk vlak.
Afhankelijk van jouw vraag start ik na een kennismaking meestal met een DISC-assessment om een beeld te krijgen van wie je bent, maar ook van jouw blinde vlekken en bepalen we wat je wilt bespreken en wat jij wilt dat een traject je op levert.
Ik neem de tijd voor je. De sessies duren gemiddeld 1,5 tot 2 uur. Jij en jouw ontwikkeling bepalen het tempo.
Dit is geen standaard coaching.
Dit is werk op identiteitsniveau.
GEWOON Goed Organisatie Coaching
Ook (familie)organisaties lopen soms vast. Bij groei, opvolging, samenwerking, verzuim of verandering ontstaat vaak zichtbaar gedrag, terwijl de werkelijke oorzaak onder de oppervlakte ligt. Ik begeleid directies, MT’s en familiebedrijven bij het versterken van leiderschap, samenwerking, eigenaarschap en communicatie. Geen standaardtrajecten, maar maatwerk dat aansluit bij de fase waarin de organisatie zich bevindt.
GEWOON Goed Trainingen/Masterclasses
Ik verzorg incompany maatwerk trainingen voor leidinggevenden en managementteams, waaronder:
- Persoonlijk & Situationeel Leiderschap
- Het GEWOON Goede Gesprek voeren
- Verzuim de Baas
Praktisch, verdiepend en direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk.
GEWOON Goed werken: ‘Het Binnenwerk’
Een individueel coachtraject voor professionals en medewerkers waar in hun werk en/of leven ergens iets vastloopt, schuurt en aandacht nodig heeft. Bijvoorbeeld klachten als: stress, burn-out, bore-out, samenwerkingsproblemen, (aanstaande)reorganisatie, overplaatsing, ziekte, verlies/rouw, trauma, relatieproblemen of alle andere gebeurtenissen die invloed hebben op je functioneren.
Niet zozeer de klacht staat centraal, maar de mens achter de klacht. Ik richt mijn aandacht vooral op wat er werkelijk bij jou speelt, wat evt. verandering in de weg staat..mogelijk oude patronen of andere belemmeringen. Wanneer de onderliggende oorzaak, patronen, dynamieken aandacht krijgen en daar verandering plaatsvindt, ontstaat ruimte voor herstel, persoonlijke groei en een manier van leven en werken die weer klopt.
Wil jij duurzaam ontwikkelen op persoonlijk, professioneel en/of zakelijk vlak?
Wees welkom!
Frits
