Perfectionisme blijkt vaak een aangeleerd patroon en een gemis om kind te mogen zijn.
Een cliënt vertelde mij over zijn werk als partner in een maatschap.
Hij zit vastgeplakt aan zijn telefoon. Tijdens netwerkbijeenkomsten, feestjes in het weekend, altijd ‘aan’. Werkt 60 uren per week. Zijn vrouw en kinderen klagen: hij is afwezig, gehaast, geïrriteerd.
Het werk is nooit af. Altijd doorgaan. Altijd alibi’s, want hij wéét dat dit niet goed voelt. En dat het eigenlijk anders moet… Fysieke klachten nemen toe, gedoe met personeel biedt hij niet meer het hoofd.
In zijn gezin van herkomst waren netheid, ordelijkheid en perfectie de norm. Als jongste van vier kinderen in een ondernemersgezin hing hij er een beetje bij. Zijn ouders waren altijd aan het werk.
Hij ging keihard leren en later keihard werken. Resultaten halen. Presteren. De beste zijn. En dat lukte. Dan hoorde hij erbij… dacht hij. Erkenning kwam. Maar tegen welke prijs?
Ondanks alles voelt hij zich ongelukkig en nog steeds niet gezien.
Op aanraden van een collega bezocht hij een executive coach.
In een paar gesprekken ontdekte hij zijn patronen en hoe dit bij hem werkt, en hoe deze ‘angel’ hem in de weg zit om zichzelf te zijn en zich werkelijk te verbinden.
Hij miste vroeger gezien worden zoals hij was. Miste liefde en veiligheid. Miste het om een speels kind te mogen zijn. Om zichzelf te ontdekken, zonder een lat waar hij nooit bij kon.
Dit, en nog een paar inzichten gaven hem lucht. Ruimte om te rouwen om wat gemist is. En ruimte om zichzelf opnieuw te ontdekken. Wie komt er dan tevoorschijn?
Wil jij ook zicht krijgen op jouw blinde vlekken? En je bewust worden van aangeleerde & natuurlijke patronen en hoe die doorwerken in jouw rol als leider, ondernemer of professional?
Wees welkom.
Frits de Jong, Executive Coach
